В социальном фонде рассказали, что если работодатель планирует принять на работу сотрудника с инвалидностью или участника СВО, – за это можно получить субсидию. Можно получить 200 тыс. рублей на оборудование рабочего места.
Компенсация положена за:
инвалидов I и II группы;
ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности.
Что компенсируется:
закупка оборудования, технических приспособлений, мебели;
монтаж и установка;
обустройство рабочего места на дому (если закреплено в трудовом договоре).
Важно! Срок трудового договора должен быть заключен не менее чем на 9 месяцев.
Этапы оформления:
в течение 3 месяцев от даты подписания трудового договора в службу занятости населения подайте заявление на получение субсидии и все документы, подтверждающие произведенные расходы на создание (оборудование) рабочего места;
в течение 15 рабочих дней служба занятости населения осуществляет проверку заявления и сведений по каждому трудоустроенному сотруднику с инвалидностью и направляет заявление в СФР;
в течение 10 рабочих дней СФР включает работодателя в реестр и перечисляет субсидию.
При трудоустройстве граждан с инвалидностью работодателю выплачивается субсидия в размере 6 МРОТ (с учетом районных коэффициентов и страховых взносов) на одного сотрудника.
Выплаты поступают поэтапно:
1 МРОТ — через 1 месяц после найма;
2 МРОТ — через 3 месяца;
3 МРОТ — через 6 месяцев.
