Единая цифровая платформа «Работа России» — это не просто сайт с вакансиями, а полноценная экосистема для работодателей и соискателей. Сегодня на платформе зарегистрировано свыше 22,5 млн пользователей. Активно развивается и региональное присутствие: в Орловской области пользователями портала «Работа России» уже стали более тысячи работодателей, которые предлагают свыше 12 тысяч вакансий.
Платформа «Работа России» помогает бизнесу закрывать кадровые задачи и одновременно соблюдать требования законодательства. К примеру, работодатели могут ежемесячно передавать сведения о вакансиях, простоях и сокращении штата через личный кабинет. Также на платформе можно публиковать любое количество вакансий и максимально подробно описывать условия труда , – рассказали в пресс-службе облправительства.
Кроме того, у работодателей есть доступ к обширной базе проверенных соискателей, где более 22 млн резюме. Значительная часть кандидатов прошла проверку документов, что снижает риски при подборе персонала. Фильтры по профессии, региону, уровню зарплаты и типу занятости позволяют оперативно находить подходящих кандидатов. Пригласить на собеседование можно прямо на платформе.
Также на портале «Работа России» работодатели узнают о мерах господдержки при трудоустройстве отдельных категорий граждан (молодёжи, инвалидов, предпенсионеров, участников СВО) и могут подавать заявки на субсидирование найма. А размещение предложений о целевом обучении — важное условие для получения квоты.
Еще на портале компаниям доступен электронный кадровый документооборот. В распоряжении работодателей — 75 типовых шаблонов кадровых документов (от трудового договора до заявления на отпуск). Их можно скачать и использовать бесплатно.
Доступны дополнительные сервисы для комплексного подбора, профилирование работодателя, поиск студентов для практики, а также подбор кадров через ФСИН.
Чтобы получить доступ к личному кабинету работодателя, нужно перейти на сайт trudvsem.ru и авторизоваться с помощью подтверждённой учётной записи на Госуслугах.
Дополнительную информацию можно получить в контакт-центре регионального кадрового центра по телефону 8-800-300-72-73.
