№39 (91) от 15 ноября 2023 г.
На заседании профильного комитета областного совета решили рассмотреть вопрос о том, какие высокотехнологичные и ориентированные на экспорт производства есть в нашем регионе. Разговор шел и о том, в какой ситуации сейчас находится орловская промышленность, какие проблемы существуют, и что можно сделать, чтобы вывести производство на новый уровень. Имеется в виду максимальная автоматизация процессов, когда людей заменят искусственный интеллект и роботы. Увы. Пока на орловских предприятиях железные киборги вкалывают у станков без перерывов и выходных по большей части лишь в мечтах. В суровой орловской действительности заводы ищут и не могут найти свыше 2 000 пока еще не железных, а живых инженеров и рабочих самых разных специальностей. Причем на очень хорошие зарплаты.
«Картина маслом»
Начальник областного управления промышленности и торговли Анатолий Новиков отметил, что в структуре региональной промышленности наибольшую долю занимают обрабатывающие производства – около 82%. Среди них выделяются производство пищевых продуктов и напитков, машиностроение, металлургия и производство металлоизделий. В связи с санкциями промышленность столкнулась с рядом проблем: нарушение платежных, логистических цепочек, сбои и затруднения в поставках комплектующих и сырья из-за рубежа, плюс снижение объемов экспорта. Одна из главных надежд в развитии орловской промышленности возлагается на импортозамещение. Здесь серьезный задел имеют предприятия машиностроения, приборостроения, электронной промышленности. Самый яркий пример – «Ливгидромаш», которому удалось наладить производство насосов, успешно заместивших западные образцы. Особо Анатолий Новиков отметил, что орловские предприятия готовы осваивать новые виды продукции благодаря наличию собственных конструкторских бюро. Напомним, что только что упомянутый «Ливгидромаш» стал одним из первых в стране предприятий, пошедших по пути импортозамещения, о чем писали практически все СМИ. А использование 3Д-печати позволило тестировать прототипы новых насосов и вносить поправки в конструкцию будущих изделий гораздо оперативнее и дешевле, чем если бы прототипы изготавливались по старинке.
Актуальной проблемой технологического иммунитета для промышленных предприятий является обновление и модернизация производственных мощностей, а также необходимость повышения производительности труда. Помимо модернизации, огромный потенциал заложен в оптимизации производственных процессов. В рамках нацпроекта реализуется областная программа адресной поддержки как раз для решения этой задачи. На базе Фонда промышленности действует региональный центр компетенций и несколько учебных площадок. Уже можно говорить о первых результатах – увеличены объемы выработки, сокращены нормы расхода материалов на одно изделие, снижены затраты времени на облуживание производственного процесса, созданы системы адресного хранения на складах. Практически все предприятия, участвовавшие в проекте, получили экономический эффект от участия в этом проекте, – отметил Новиков.
Кадры – всё?
В последнее время особенно остро стоит (причем, по всей стране) проблема дефицита квалифицированных инженерных и рабочих кадров. Для привлечения молодежи в сферу промышленности организовано проведение экскурсий на промышленные предприятия. По итогам экскурсий уже принимается решение о прохождении производственной практики и обучении студентов, которые заинтересовались процессом производства. Только в этом году на заводах и фабриках побывало свыше 3 000 орловских студентов и школьников, отметил Новиков. Кроме того, запущена платформа опережающей профподготовки кадров, на которой предприятия могут размещать информацию о потребностях в кадрах и имеют возможность ознакомиться с теми программами, которые предлагают орловские образовательные учреждения. На сегодняшний момент на площадке размещено 116 программ обучения, по которым 76 предприятий уже заключили соглашение о взаимодействии. В качестве примера опять же привели недавно созданный центр опережающей подготовки, куда предприятия направили заявку на обучение токарей. И хотя поток был небольшим (сколько заявок было – столько людей и готовят), куда важнее тот момент, что токарь – это не «универсальный боец». Разновидностей токарных станков существует довольно много, и особенности работы на разных станках существенно различаются. В ходе подготовки работодатели имели возможность корректировать программу обучения, чтобы готовить специалистов для конкретных станков. Более того, работодатели могут участвовать в процессе обучения специалистов и корректировать не только выбор оборудования, но и в целом набор дисциплин, по которым идет переподготовка. Главное же, что система работает – уже 37 орловских предприятий приняли участие в проекте.
Депутат Евгений Косогов обратил внимание на очень большое число молодых людей, которые своей сферой профессиональной деятельности выбирают торговлю, а не промышленность. При этом на производстве более 2000 вакансий. Депутат предложил при проработке бюджета предусмотреть какие-либо дополнительные меры поддержки средних специальных учебных заведений. Может быть, проработать открытие новых специальностей и направлений исходя из потребностей рынка труда. Или каким-то образом обсудить с предприятиями, чтобы те уже с третьего курса частично трудоустраивали студентов – любые дополнительные меры поддержки молодых людей, которые позволят им зарабатывать, – это мощнейший стимул. Или использовать институт наставничества, когда студентов закрепляют за мастерами в виде учеников, и они уже за год-два «доводят» умения и навыки студентов до необходимого уровня. При этом депутат отметил, что необходимо постоянно корректировать учебные программы. В частности, не совсем понятно, каким образом в средних специальных учебных заведениях идет подготовка ИТ-специалистов. Это явно не уровень ссузов: обучение по таким специальностям – это все же работа вузов.
Анатолий Новиков заметил, что промышленность и торговля, а также общепит испытывают совершенно аналогичные кадровые проблемы. В торговле также не хватает свыше тысячи специалистов. Некоторые торговые сети не могут найти даже директоров магазинов (а это не самая низкооплачиваемая должность), не говоря об огромной потребности в рядовых продавцах. Поэтому вряд ли можно говорить о попытках корректировать потоки – пусть студенты сами определяются с выбором профессии. При этом Новиков высказал опасение, что может пойти перекос как раз в сторону промышленности – так как предприятия стали существенно повышать зарплату в этом году, и рост трудоустройства отмечается стабильный. Вот только промышленность смогла найти возможности для повышения заработных плат до уровня в сто и более тысяч, а торговля не может увеличивать наценки и за счет этого привлекать сотрудников.
Подводя итоги обсуждения, председатель комитета отметил, что проблема нехватки кадров стоит очень остро. Более того, есть ощущение, что ситуация будет только ухудшаться. В числе прочего сказывается близость более богатых и крупных регионов. Поэтому молодые люди, отучившись у нас, стараются найти работу и переехать в более богатый регион, где уровень зарплат выше. И вторая тенденция – стремление получить более качественное образование, в связи с чем очень многие орловцы сразу едут учиться в столицу или в Питер. Естественно, вряд ли они вернутся назад. Столица вытягивает и уже готовые кадры.
Промышленные экскурсии – это очень правильное направление, так как в последние годы в обществе укрепилась мысль, что на производстве нет достойных условий труда и зарплат. Когда же студенты своими глазами видят обстановку в цеху, отношение к рабочим – это все способно серьезно изменить взгляд на выбор профессии.
Что касается автоматизации, роботизации и цифровизации, то предприятия будут идти по этому пути, так как это позволит сделать продукцию гораздо более конкурентоспособной. При этом, со своей стороны, власти должны каким-то образом проработать вопросы поддержки предприятий. Здесь могут быть разные варианты: и дополнительное финансирование, и участие в различных программах – но в любом случае предприятиям нужно помогать. Ведь внедрение любых инноваций приводит сначала к увеличению издержек. И лишь потом, при массовом производстве, можно говорить о снижении цен за счет того, что автоматизация и роботизация повышают производительность труда. Взять тот же ОТК: одно дело, когда человек контролирует на выходе качество сборки, и совершенно другое дело – автоматический контроль с помощью машинного зрения. Увеличение оборотов приведет опять же к росту зарплат, и в итоге выиграет тот же бюджет. При этом не стоит забывать о проектах по развитию малого и среднего предпринимательства. Ведь когда промышленность вовлекает все больше людей, сокращается число занятых в малом и среднем бизнесе. А задача властей – поддерживать и это направление экономики, поэтому придется каким-то образом искать золотую середину.
Сергей МИЛЯХИН
