Проект закона № 547-7 «О развитии семейных предприятий в Орловской области» принят во втором чтении в окончательной редакции. Закон закрепляет определение «семейное предприятие», устанавливает условия, при соблюдении которых субъекты малого и среднего предпринимательства будут относиться к семейным предприятиям, а также наделяет их правом на получение поддержки. Решение о предоставлении мер поддержки семейным предприятиям принимается органами государственной власти региона. Также на региональном уровне закреплено понятие «семейное предприятие» уже в ряде субъектов. В их числе Нижегородская, Рязанская, Владимирская, Тамбовская, Кировская области, Республика Башкортостан, Камчатский край, Республика Саха. Работа в этом направлении ведется также в Ставропольском крае, Кемеровской, Тульской, Курской областях.
В пресс-службе облправительства напомнили, что семейное предприятие – субъект малого предпринимательства со среднесписочной численностью работников за предшествующий календарный год до пятнадцати человек. Семейное предприятие должно соответствовать одному или нескольким из следующих условий по итогам предыдущего календарного года:
1) участники хозяйственного общества, хозяйственного товарищества, хозяйственного партнерства – члены одной семьи владеют суммарно более чем 50 процентами долей в уставном капитале общества с ограниченной ответственностью либо складочном капитале хозяйственного товарищества, хозяйственного партнерства или более чем 50 процентами голосующих акций акционерного общества, и один из членов семьи является единоличным исполнительным органом такого юридического лица либо председателем совета директоров (наблюдательного совета) хозяйственного общества или хотя бы на одного из членов семьи возложено ведение дел хозяйственного товарищества;
2) не менее 50 процентов членов производственного кооператива, потребительского кооператива, крестьянского (фермерского) хозяйства относятся к членам одной семьи;
3) не менее 50 процентов работников индивидуального предпринимателя, которые работают у него по основному месту работы, относятся к членам его семьи
